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    福建自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    试题序号

    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人
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    帕斯卡尔和阿索斯的 7S 管理框架中的软管理要素有

    • A、制度
    • B、人员
    • C、作风
    • D、技能
    • E、最高目标

    将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

    • A、心理活动的优势性
    • B、个体对现实的态度
    • C、个体的独立性
    • D、对工作的影响效果
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